Ia menekankan cara terbaik mewujudkan rasa syukur tersebut. Pejabat wajib menjalankan tugas pokok dan fungsi dengan sebaik-baiknya.
“Tunjukkan kinerja dan disiplin yang baik,” tegas Teddy.
Ia juga berharap para pejabat dapat membantu dan membanggakan Organisasi Perangkat Daerah (OPD) masing-masing. Baginya, jabatan hanyalah sebuah titipan sementara.
Oleh karena itu, Teddy berpesan agar pejabat tidak bersikap sombong. Pemerintah akan mengevaluasi kinerja jabatan setiap waktu.
Pemkab OKU tahun ini mulai menerapkan sistem Manajemen Talenta ASN. Sistem ini menjadi acuan utama dalam mencari ASN untuk mengisi jabatan.
“Bukan saya atau orang lain yang menilai,” jelas Teddy.
Manajemen talenta bekerja berdasarkan kemampuan murni dari ASN itu sendiri. Penilaian mencakup aspek kedisiplinan, inovasi, hingga prestasi kerja.
“Perlu diingat jabatan ini titipan, sistem yang akan menilai evaluasi nanti,” pungkasnya. (*)
